Jakie warunki trzeba spełnić, by podjąć pracę w Niemczech?

Wzorowo napisane CV i dobrze odbyta rozmowa kwalifikacyjna to dla Polaków szukających w Niemczech zatrudnienia pierwszy krok w celu zdobycia pracy. Jakie jeszcze warunki należy spełnić, by podjąć pracę w Niemczech?

Szukanie pracy w Niemczech należy rozpocząć od napisania CV (niem. Lebenslauf). W nim powinny znaleźć się takie informacje jak: dane osobowe, przebieg edukacji, doświadczenie zawodowe, umiejętności, a także zainteresowania.

Niemiecki życiorys wzorem nie odbiega od polskiego. Należy pamiętać o tym, by napisać go dobrze, a zawarte w nim informacje były zgodne z prawdą.

Dobre CV prowadzi do rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby starające się o zatrudnienie w niemieckiej firmie, muszą liczyć się z tym, że będzie ona prowadzona w języku niemieckim.

Rozmowa kwalifikacyjna ma za zadanie zweryfikować informacje zawarte w CV, a także poznanie kandydata (dlatego trzeba się na niej zaprezentować z jak najlepszej strony).

Wywiad ma to do siebie, że jest on nieprzewidywalny. Pracodawca może zapytać np. o zainteresowania, oczekiwania względem przyszłej pracy, umiejętności, preferencje zarobkowe kandydata.

Szukając odpowiedniej oferty pracy w Niemczech, należy mieć na uwadze fakt, że niemieccy pracodawcy zatrudniają przede wszystkim osoby dobrze wykształcone, mające odpowiednie (do wykonywania danego zawodu) umiejętności. 

Zaletą w podjęciu pracy w Niemczech będzie także dobra znajomość języka (w niektórych firmach znajomość języka jest nawet wymagana).