5 branż, w których Polacy w Niemczech najczęściej szukają pracy!

Rynek pracy w Niemczech nie zmienia się aż tak diametralnie, jak jeszcze kilka lat temu. Kto zatem może znaleźć zatrudnienie za naszą zachodnią granicą? Oto 5 najbardziej poszukiwanych zawodów w Niemczech.

Perspektywiczny, dobrze płatny i oczywiście poszukiwany. Który Polak wyjeżdżający do Niemiec za pracą nie marzy o dostaniu takiej posady?

Rynek pracy w Niemczech nie zmienia się aż tak diametralnie, jak jeszcze kilka lat temu. W Niemczech na brak pracy z pewnością nie będą narzekać opiekunowie medyczni. Niemcy potrzebują osób, które w sposób profesjonalny pomagają osobom chorym i niesamodzielnym (w różnym wieku) w zaspokojeniu ich podstawowych czynnościach życiowych.

Opiekunowie w Niemczech nadal niezbędni 

O zatrudnienie mogą być także spokojni opiekunowie osób starszych. Tych z każdym rokiem państwo niemieckie będzie potrzebowało coraz więcej, ponieważ Niemcy są społeczeństwem starzejącym się. Do zadań opiekuna osoby starszej z pewnością będzie należała: pomoc osobie w podeszłym wieku w radzeniu sobie z czynnościami dnia codziennego (kąpiel, wizyta u lekarza, przyjmowanie leków), pomoc w codziennych czynnościach domowych (sprzątanie, gotowanie, pranie, robienie zakupów), umilanie czasu wolnego (wspólne spacery, rozmowy) itd.

Nowym trendem na niemieckim rynku pracy jest pomoc domowa/sprzątanie. W tym sektorze zatrudnienie znajdują przede wszystkim panie. Zaletą tej pracy jest to, że wielu pracodawców nie wymaga od pracownika znajomości języka niemieckiego.

Jako że Niemcy są krajem bardzo dobrze rozwiniętym gospodarczo, o zatrudnienie mogą być spokojni pracownicy fizyczni, szczególnie ci szukający zatrudnienia w przemyśle czy na produkcji. Warto pamiętać jednak o tym, że w tym sektorze gospodarki pracodawcy stawiają na kompetencje i umiejętności pracownika.

Każdego roku do Niemiec przyjeżdża kilka tysięcy osób. Niektórzy z nich decydują się na stały pobyt, a zatem muszą gdzieś mieszkać. Budownictwo to bardzo przyszłościowy zawód w Niemczech.

Dlaczego Polacy wybierają pracę w Niemczech?

Perspektywa lepszego życia, stabilna gospodarka, położenie geograficzne – to tylko niektóre z powodów, dla których coraz więcej Polaków decyduje się na emigrację do ojczyzny naszych zachodnich sąsiadów. Co jeszcze przemawia za tym, że Polacy wybierają życie w Niemczech?

Ojczyzna naszych zachodnich sąsiadów staje się przez Polaków najbardziej obleganym krajem Unii Europejskiej.

W niemieckich miastach mieszka i pracuje już ponad dwa miliony Polaków. Ta liczba z każdym rokiem rośnie.

Dlaczego Polacy wybierają pracę w Niemczech?

Jednym z najczęstszych powodów wyjazdu do Niemiec jest chęć polepszenia obecnego statusu życia. Wielu Polaków uważa, że w ojczystym kraju nie ma perspektyw na godne życie: wieczna pogoń za pracą i pieniądzem, niepewność jutra, wyrzeczenia, brak stabilności itd.

Za pracą w Niemczech przemawia także rozwinięta tam gospodarka, która daje poczucie niezmienności w kwestii pracy i zarobków. Na niemieckim rynku brakuje rąk do pracy, a tamtejsi pracodawcy coraz częściej i chętniej sięgają po pracowników ze Wschodu Europy, w tym także po Polaków. 

Niemiecki rynek pracy coraz częściej przemawia za emigracją młodych ludzi (studentów, uczniów), którzy za zachodnią granicą kraju szukają przede wszystkim pracy dorywczej/ sezonowej. Bo za tydzień pracy w Polsce, mogą dostać tyle samo, ile pracując w Niemczech jeden dzień.

Położenie geograficzne to kolejny powód emigracji naszych rodaków do Niemiec. Dobre połączenia komunikacyjne (kolejowe, lotnicze, autobusowe) niemieckich i polskich miast sprawia, że będąc na emigracji w każdej chwili (i to dosłownie!) można odwiedzić rodzinę i znajomych, którzy zostali w Polsce.

Często zdarza się też tak, że osoby decydują się na wyjazd do Niemiec, ponieważ ktoś z rodziny, przyjaciół już tam jest, mieszka, pracuje i jest zadowolony.

Jakie warunki trzeba spełnić, by podjąć pracę w Niemczech?

Wzorowo napisane CV i dobrze odbyta rozmowa kwalifikacyjna to dla Polaków szukających w Niemczech zatrudnienia pierwszy krok w celu zdobycia pracy. Jakie jeszcze warunki należy spełnić, by podjąć pracę w Niemczech?

Szukanie pracy w Niemczech należy rozpocząć od napisania CV (niem. Lebenslauf). W nim powinny znaleźć się takie informacje jak: dane osobowe, przebieg edukacji, doświadczenie zawodowe, umiejętności, a także zainteresowania.

Niemiecki życiorys wzorem nie odbiega od polskiego. Należy pamiętać o tym, by napisać go dobrze, a zawarte w nim informacje były zgodne z prawdą.

Dobre CV prowadzi do rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby starające się o zatrudnienie w niemieckiej firmie, muszą liczyć się z tym, że będzie ona prowadzona w języku niemieckim.

Rozmowa kwalifikacyjna ma za zadanie zweryfikować informacje zawarte w CV, a także poznanie kandydata (dlatego trzeba się na niej zaprezentować z jak najlepszej strony).

Wywiad ma to do siebie, że jest on nieprzewidywalny. Pracodawca może zapytać np. o zainteresowania, oczekiwania względem przyszłej pracy, umiejętności, preferencje zarobkowe kandydata.

Szukając odpowiedniej oferty pracy w Niemczech, należy mieć na uwadze fakt, że niemieccy pracodawcy zatrudniają przede wszystkim osoby dobrze wykształcone, mające odpowiednie (do wykonywania danego zawodu) umiejętności. 

Zaletą w podjęciu pracy w Niemczech będzie także dobra znajomość języka (w niektórych firmach znajomość języka jest nawet wymagana).